博士乔瓦尼b莫尼塔

博士莫尼塔在积极心理学在组织和教育心理学的应用背景。具体的研究课题包括流动性,创造性,元认知,性能和数量的心理。

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博士乔瓦尼b莫尼塔

1989年至1997年,他在不同的研究机构曾在欧洲,包括职业健康赫尔辛基的芬兰研究所,研究所国家德拉桑特等RECHERCHE MEDICALE(INSERM),巴黎高等高等研究社会科学院(EHESS)在巴黎,和帕多瓦大学。 1997年至2001年,他在香港的中国大学心理学系的副教授。 2001至2003年,他曾在哈佛商学院当教员研究员。于2003年加入乔瓦尼满足伦敦作为一个心理学高级讲师。

拥有专业背景

  • 教育心理学顾问编辑
  • 国际顾问委员会成员,工作,环境与健康杂志斯堪的纳维亚
  • 编委会成员,幸福评价杂志
  • 高等教育研究院副研究员(afhea)
  • 各种心理学杂志特设评审

奖项

  • 在临床科学1991年沃尔沃奖,国际社会对于腰椎的研究(issls)
  • 2004年领导的季度最佳论文奖,创意领导中心心理测试开发测试可从通过psychtests美国心理协会(APA)
  • 中国需要闭合规模(NFCS)[与pelenÿ业]
  • 中国个人需要结构规模(PNS)[与pelenÿ业]
  • 无效规模(PFI)[与pelenÿ业]的中国个人恐惧
  • 中国短形式的个人属性问卷(PAQ)
  • 正metacognitions和正元的情绪问卷(pmceq)[与尼尔斯啤酒]
  • 用富有创意的认知尺度(城市信用社)学习/工作] [与jekaterina rogaten]测试可从相应的作者
  • 中国个性研究形式(PRF)[选择秤] [与舳小时。年。弘]
  • 中国网络取向尺度(NOS)[小熊C宽蔡]·中国工作偏好库存(WPI)[与克里斯蒂M Y烧]
  • 在工作尺度短的流动(sfws)·流动metacognitions问卷(FMQ)与伊迪丝ë威尔逊]协会
  • 工作和组织心理学的欧洲协会(eawop)
  • 欧洲网络正面心理学(enpp)
  • 欧洲研究人员的流动网络(efrn)

创作

  • 莫尼塔,G,B和rogaten,J(编)(2016)。创造性的心理:认知,情感和社会进程。纽约:新星科学。 ISBN:978-1-63484-934-0
  • 莫尼塔,克B(2013)。积极心理学:一个关键的介绍。英国贝辛斯托克:Palgrave Macmillan出版社。 ISBN:978-0-23024-293-7

杂志文章

  • 莫尼塔,克B(2017)。在工作规模(sfws)短流的验证。个性与个体差异有关。网上公布:1月4日2017 DOI:10.1016 / j.paid.2016.12.033
  • rogaten,j和莫尼塔,克B(2016)。正面和负面的流程基本学习成绩:链式调解模式。幸福研究杂志。网上公布:6月6日2016年DOI:10.1007 / s10902-016-9765-6
  • 威尔逊,电子e和莫尼塔,克B(2016)。流动metacognitions问卷(FMQ):两个因素模型ö流metacognitions。个性与个体差异,90,225-230。 DOI:10.1016 / j.paid.2015.11.004
  • 莫尼塔,克B(2012)。在工作作为特征的内在动力之间的关系的主持人创造力的机会和工作流程。动机和情感,36,491-503。 DOI:10.1007 / s11031-012-9278-5
  • 莫尼塔,G,B阿马比尔,吨米,schatzel,E,和Kramer,S.J(2010)。在组织团队项目个人创造性贡献的多方位评价。工作和组织心理学,19的欧洲杂志(2),150-176。 DOI:10.1080 / 13594320902815312
  • 莫尼塔,克B(2004)。文化和个人主持人:国家的内在动力在中国的流量模型。幸福研究杂志,5(2),181-217。 DOI:10.1023 / B:johs.0000035916.27782.e4
  • 阿马比尔,吨米,schatzel,E,莫尼塔,G,B和Kramer,单元S j(2004)。领导者的行为和创造力的工作环境:认为领导者的支持。领导季报,15(1),5-32。 DOI:10.1016 / j.leaqua.2003.12.003
  • 莫尼塔,G,B和森特米哈伊,M(1996)。感知挑战和技巧上的主观体验质量的影响。的个性杂志,64(2),275-310。 DOI:10.1111 / j.1467-6494.1996.tb00512.x

书籍章节

  • 莫尼塔,克B(印刷中)。流动工作的应用程序。在k-Ĵfullagar和阿尔法夫(编),流动在工作:测量和影响。纽约:心理出版社。 ISBN:9781848722781(作者),9781848722774(精装)
  • 德弗拉加,d和莫尼塔,克B(2016)。在工作流程为工作投入的自决模型的主持人。在升harmat,F奥斯特安德森,Fullén,F,J赖特,和g。 sadlo(EDS),流动经历:实证研究和应用(第105-123)。纽约:施普林格。 ISBN:978-3-319-28632-7
  • 莫尼塔,克B(2016)。科学家的创造潜力,科学学科的创新潜力的功能。以g b莫尼塔和j rogaten(EDS),心理学的创意:认知,情感和社会过程(第219-242)。纽约:新星科学。 ISBN:978-1-63484-934-0

博士乔瓦尼b莫尼塔
在心理学高级讲师
E: g.moneta@londonmet.ac.uk